Трудовые споры по 79 фз


Ежегодно в силу вступают новые федеральные законы, которые своими положениями вносят изменения в этот ФЗ о госслужбе. Комментарии с последними изменениями На сегодняшний день закон о государственной гражданской службе рф с последними изменениями действует в редакции, утвержденной в декабре го года.

Федеральный закон о государственной гражданской службе

Одно из последних изменений заключается в том, что теперь обязанность отстранить служащего обязан любой представитель наниматель, если этого потребуют органы или должностные лица с соответствующими правами.

Это был первый пласт.

Удивительно, но факт! Иное ее прекращение будет нарушением процедуры привлечения к дисциплинарной ответственности.

Полагаю, что тут следует сказать и о следующем. Обязательный досудебный порядок всегда прямо прописан в законе. Аттестация гражданского служащего проводится один раз в три года. Ранее срока, указанного в части 4 настоящей статьи, внеочередная аттестация гражданского служащего может проводиться после принятия в установленном порядке решения: По соглашению сторон служебного контракта с учетом результатов годового отчета о профессиональной служебной деятельности гражданского служащего также может проводиться внеочередная аттестация гражданского служащего.

При проведении аттестации учитываются соблюдение гражданским служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к служебному поведению и обязательств, установленных настоящим Федеральным законом.

Комментариев нет

Гражданский служащий, находящийся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходит аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

Для проведения аттестации гражданских служащих правовым актом государственного органа формируется аттестационная комиссия. Отказывая в удовлетворении исковых требований Д. Следовательно, ответчик правомерно прекратил служебный контракт с Д. По материалам судебной практики Санкт-Петербургского городского суда 3. Срочный служебный контракт о замещении должности государственной гражданской службы, учрежденной для содействия руководителю государственного органа в реализации его полномочий, расторгается по истечении срока его действия, ограниченного сроком полномочий указанного руководителя.

Доступ прерван

В обоснование иска С. При рассмотрении дела судом установлено, что С. Срок действия служебного контракта, заключенного с истцом, был ограничен сроком полномочий указанного руководителя государственного органа. В связи с изданием главой субъекта Российской Федерации акта об освобождении от должности министра юстиции субъекта Российской Федерации с С.

Разрешая спор и отказывая удовлетворении исковых требований С.

Удивительно, но факт! Также относительно недавно была добавлена статья с квалификационными требованиями — практически по каждой должности требуют образование.

Пунктом 2 части 2 статьи 9 названного федерального закона закреплено, что такие должности учреждаются для содействия лицам, замещающим государственные должности, руководителям государственных органов, руководителям территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и руководителям представительств государственных органов в реализации их полномочий и замещаются на определенный срок, ограниченный сроком полномочий указанных лиц или руководителей.

Отказывая в удовлетворении заявленных истцом требований, суд правомерно исходил из того, что служебный контракт, заключенный с С.

По материалам судебной практики Верховного Суда Республики Татарстан 4. В обоснование иска М. Решением суда первой инстанции М. Суд исходил из того, что у ответчика имелись основания для увольнения М.

Ваш комментарий

Суд полагал, что имел место выход на службу И. Суд апелляционной инстанции не согласился с данными выводами суда первой инстанции. Отменяя решение суда первой инстанции и принимая по делу новое решение об удовлетворении исковых требований М.

Пунктом 2 части 4 этой же статьи определено, что срочный служебный контракт заключается в случае замещения должности гражданской службы на период отсутствия гражданского служащего, за которым в соответствии с названным федеральным законом и другими федеральными законами сохраняется должность гражданской службы. Условием прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнения с гражданской службы в предусмотренном частью 3 статьи 35 названного федерального закона случае является выход на службу гражданского служащего, на период замещения которого заключен срочный служебный контракт.

Удивительно, но факт! Соответственно, теоретически в рассматриваемой ситуации он может обжаловать акт о наложении дисциплинарного взыскания, указав, что из-за наступившей нетрудоспособности был лишен возможности реализовать указанное право.

Срочный служебный контракт с М. В указанные сроки не включают время производства по уголовному делу.

Рекомендуем к прочтению! решение о разделе земли

Москве о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, расходов на оплату услуг представителя и компенсации морального вреда. Она была освобождена от замещаемой должности и уволена с госслужбы на основании п.

Суд признал факт совершения С.

Глава 61. Рассмотрение и разрешение коллективных трудовых споров

В частности, она уволена по истечении шести месяцев и восьми дней со дня окончания прогула. Также суд указал, что не может быть принят во внимание факт возбуждения в отношении С. У ответчика была возможность установить проступок С. При этом суд подчеркнул, что доводы представителя ответчика о том, что привлечение к дисциплинарной ответственности государственного служащего возможно не с момента совершения проступка, а с момента его обнаружения не состоятельны, поскольку не основаны на законе.

О служебной проверке На практике возможна ситуация, когда в процессе дисциплинарного производства наступает временная нетрудоспособность госслужащего.

Удивительно, но факт! При рассмотрении дела судом установлено, что С.

Действия представителя нанимателя будут зависеть от того, в какой именно момент это произошло. Если временная нетрудоспособность наступила до того, как у госслужащего были получены объяснения в соответствии с ч.

В таком случае течение срока приостанавливается согласно ч.

Удивительно, но факт! В обоснование своих требований истец указал на то, что являлся гражданским служащим указанного государственного органа, замещал должность заместителя директора департамента.

Гражданский служащий либо гражданин, поступающий на гражданскую службу или ранее состоявший на гражданской службе, может обратиться в комиссию по служебным спорам в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права. В случае пропуска по уважительным причинам срока, установленного частью 8 настоящей статьи, комиссия по служебным спорам может восстановить этот срок и рассмотреть служебный спор по существу.

Поступившее в комиссию по служебным спорам письменное заявление гражданского служащего либо гражданина, поступающего на гражданскую службу или ранее состоявшего на гражданской службе, подлежит обязательной регистрации указанной комиссией в день его подачи.

Если раньше можно было гадать, нужно ли компенсировать моральный вред государственному гражданскому служащему в случае нарушения его служебных прав, поскольку в Законе о государственной службе ни слова не сказано про моральный вред, то теперь все становится на свои места.

Да, нужно взыскивать моральный вред со ссылкой на ТК РФ. Но суды редко сталкиваются с государственной гражданской службой. Существует Министерство обороны РФ и военные суды.

Удивительно, но факт! Если отношения существуют в рамках служебного контракта, они уже являются не административными, а трудовыми.

Даже дела бывших военных, которые обжалуют действия органов военного управления, все равно относятся к их юрисдикции. С военными судами ситуация известна.

Удивительно, но факт! Во многих случаях споры вытекают из негативных отношений между сторонами.

В скором времени их может просто не стать. Военные суды, возможно, продолжат существовать, но погоны с военных снимут, и называться они будут как-нибудь по-другому. Возникает вопрос, какими нормами и какими законами регулируются дела с участием военных. Конечно, это Федеральный закон от 28 марта г.

N ФЗ "О статусе военнослужащих", а никак не Законы о службе в органах внутренних дел или о государственной гражданской службе. Должность судьи также в некоторой степени подобна должности государственного гражданского служащего, а Закон РФ от 26 июня г. N "О статусе судей в Российской Федерации" относит ее к сфере регулирования трудового права с особенностями, предусмотренными статусом.



Читайте также:

  • Анна седакова и ее муж причина развода
  • После чего закрывают ипотеку
  • В каком банке взять ипотеку ип
  • Общая характеристика первобытного общества