Юрист трудовое право рейтинг


Наши преимущества

Представителем интересов клиентки по трудовому спору являлась Николаева Е. Исследовав и оценив имеющиеся в деле доказательства в их совокупности, применив методы систематического и логического толкования норм действующего законодательства, суд пришел к выводу, что увольнение истца произведено с нарушениями требований закона. По итогам заседания все исковые требования истца были удовлетворены судом в полном объеме.

Скачать PDF Признание увольнения по сокращению штата незаконным, компенсация морального вреда Истец обратился к нам с просьбой представлять его интересы в суде по исковому заявлению о признании незаконным приказа об увольнении по сокращению штата, отмены данного приказа, восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденные прогулы и компенсации морального вреда. По показаниям истца, при увольнении его по сокращению штата работодатель не предоставил ему другую имеющуюся должность, соответствующую его квалификации, уволил его без мнения органа профсоюзной организации.

Удивительно, но факт! Нерадивый работник может доставить своему начальнику много проблем.

Работодателем была нарушена процедура увольнения еще по нескольким пунктам закона. Интересы клиента в суде представляла Николаева Е.

В каких вузах получают эту специализацию

Такие дела легко решаются юристами по трудовым спорам. Консультация по трудовому праву Многие люди готовы сами за себя постоять и добиваться справедливости в любых органах. Для этого им нужны только знания, придающие уверенность и ссылки на законы. Вот тут-то и поможет обычная юридическая консультация. Она бывает устной, которую некоторые юристы по трудовым спорам предоставляют бесплатно, а бывает письменной.

С помощью алгоритма, изложенного на бумаге, любой образованный человек сам себя защитит.

Юристы и адвокаты по трудовому праву в москве

Обжалование дисциплинарного взыскания Дисциплинарные взыскания не только служат основанием для лишения премии во многих организациях, но и поводом для увольнения. Получить выговор проще простого.

Удивительно, но факт! Интересы клиента в суде представляла Николаева Е.

Достаточно просто попасть в немилость начальнику. Но по закону объявлению взыскания должна предшествовать проверка, которая зачастую не проводится. Такие взыскания нужно и должно обжаловать, а юрист вам поможет сделать все правильно и даже написать жалобу в трудовую инспекцию , речь о которой идет в нашей специальной статье. Защита прав работодателя Редко, но всё же бывают случаи, когда свои интересы отстаивает работодатель. В большинстве случаев это взыскание материального ущерба, причиненного действиями работника.

Удивительно, но факт! Возникновение спорных ситуаций на работе — отнюдь не редкость для нашего общества.

Защита прав работодателя в трудовых спорах тоже обязанность юриста. Так, в коллективном договоре могут указываться другие пособия, которые работодатель может выплачивать работнику, например, в случае его свадьбы и после рождения ребёнка. Но всё же юристы утверждают — наиболее частые случаи конфликтов возникают по поводу денежных средств и нарушений рабочей обстановки.

В любом случае специалисты помогут разрешить несправедливую ситуацию в вашу пользу.

Удивительно, но факт! Работники могут возмущаться незаконным сокращением, низкой оплатой выполненной работы, неправильно составленным графиком отпусков, работать без выходных.

Обратитесь бесплатно к специалисту и получите квалифицированный ответ. Задать вопросы можно на сайте или по телефонам. Они могут быть коллективными либо же индивидуальными, отличаться друг от друга по характеру, типу и т.

Трудовые права и трудовые споры Трудовая деятельность — это своего рода двусторонняя медаль. Это равноценное соотношение прав и обязанностей. И, если это соотношение нарушается, то одна из сторон трудовых отношений терпит ущерб. Очень часто работодатели требуют качественного и своевременного исполнения трудовых обязанностей в ущерб трудовым правам работников.

Чем могут помочь адвокаты по трудовым спорам города Москвы?

Или наоборот, сотрудники тщательно следят за тем, чтобы их права не нарушались, а к выполнению своей работы относятся халатно. В таких ситуациях нарушается правильное функционирование предприятия и падает качество трудовой деятельности.

Удивительно, но факт! Если оно заведомо проигрышное, то он вас предупредит об этом.

Вместо того, чтобы заниматься своими непосредственными обязанностями, сотрудники и начальство тратят время и силы на постоянные разборки и выяснения отношений. Виды конфликтов на работе В зависимости от количества вовлеченных работников конфликты могут быть как коллективными так индивидуальными.

Причины и тех и других разногласий — это нарушение работодателем трудового законодательства в отношении рабочих или нарушение последними трудовой дисциплины, техники безопасности и своих прямых обязанностей. Если конфликтующие стороны не смогли прийти к обоюдному согласию, то конфликт перерастает в открытое противостояние.

Топ лучших адвокатов России, Москвы по трудовым спорам

В соблюдении норм трудового права заинтересованы и работник и работодатель. Важно Работник преследует цель, выполняя работу в подходящих условиях труда, получать адекватную заработную плату. Работодатель заинтересован, чтобы работник выполнял качественно свою работу, результат которой работодатель может продать и получить прибыль.

Удивительно, но факт! Не лишним будет посетить тематический форум и изучить информацию на нем.

Работники часто забывают, что организацией его работы занимаются иные люди — административно-управленческий персонал, кадровые работники, бухгалтеры, дирекция, технический персонал — электрики, сантехники, уборщицы.

Консультация юриста по трудовому праву проанализируют документы и факты для выявления причин спора; определят возможные имущественные и правовые последствия для доверителя и других сторон.

Для разрешения трудовых споров на досудебном этапе наши специалисты по трудовому праву помогут: В последние годы нарушения трудового права в нашей стране приняли массовый характер, и гражданам все чаще приходится обращаться за помощью к адвокатам по трудовому праву.

Рекомендуем к прочтению! рязань ипотека в банке втб 24

Основные этапы работы юриста: Разработка эффективной стратегии на досудебной стадии. Устранение разногласий путем проведения переговоров, назначения независимого наблюдателя, компенсации вреда и др.



Читайте также:

  • Перечисление зарплаты без открытия расчетного счета организации
  • Основания для возбуждения уголовного дела по ст.159
  • При рассмотрении дела о банкротстве юридического лица не применяется